Lapsi tulossa
Työntekijää ei saa irtisanoa raskauden perusteella. Perhevapaat koskevat kaikkia vanhempia. Perhevapaista on hyvä jutella ajoissa työpaikalla. Perheystävällisyys näkyy työelämässä sujuvina käytäntöinä ja perhemyönteisinä asenteina. Työpaikalla on hyvä olla selkeät pelisäännöt ja toimintaohjeet eri elämänvaiheisiin kuuluviin tilanteisiin.
Perheen ja työn yhteensovittaminen lapsiperhevaiheessa alkaa käytännössä monesti siitä, kun lasta odotetaan tai toivotaan. Lapen odotus, lapsettomuushoidot, perhevapaalle siirtyminen, perhevapaalta palaaminen sekä muut poissaolot ja järjestelyt ovat osa ihmisten ja työpaikkojen arkea.
Lue lisää:
Mitä työpaikalla voidaan tehdä raskaana olevan työntekijän tueksi?
Voiko raskaana käydä lääkärissä tai neuvolassa työajalla?
Voiko puoliso olla mukana odotusaikana neuvolassa työajalla?
Oliko tästä sinulle apua?
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
Yksinäinen Pride -vertaischat 27.6.2025
Koetko olosi yksinäiseksi Pride-juhlien ja -tapahtumien keskellä? Etkö voi syystä tai toisesta osallistua Pride-tapahtumiin tai tulla näkyväksi...
4. Lue ja pohdi: Palautumissuunnitelma
Tässä tehtävässä keskitymme palautumisen tärkeyteen kokonaiskuormituksen hallinnassa. Tavoitteena on laatia henkilökohtainen...
Värikästä ja hyvää koko perheelle - täysjyvä ja palkokasvit
Uudistuneissa ravitsemussuosituksissa kehotetaan nauttimaan täysjyväviljatuotteita sekä lisäämään ruokavalioon palkokasveja. Marttaliiton...