Lapsi tulossa
Työntekijää ei saa irtisanoa raskauden perusteella. Perhevapaat koskevat kaikkia vanhempia, äitejä ja isiä. Perhevapaista on hyvä jutella ajoissa työpaikalla. Perheystävällisyys näkyy työelämässä sujuvina käytäntöinä ja perhemyönteisinä asenteina. Työpaikalla on hyvä olla selkeät pelisäännöt ja toimintaohjeet eri elämänvaiheisiin kuuluviin tilanteisiin.
Perheen ja työn tiivis yhteensovittaminen alkaa usein siitä, kun lasta odotetaan tai toivotaan. Perhevapaalle siirtyminen ja sieltä vapailta palaaminen sekä muut poissaolot ja järjestelyt erilaisissa tilanteissa ovat tärkeä osa työpaikkojen arkea.
Lue lisää:
Mitä työpaikalla voidaan tehdä raskaana olevan työntekijän tueksi?
Voiko raskaana käydä lääkärissä tai neuvolassa työajalla?
Voiko puoliso olla mukana odotusaikana neuvolassa työajalla?
Oliko tästä sinulle apua?
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
Koronasta kuntoon – Löydä oma polkusi
Koronasta kuntoon – toipumisen polku tarjoaa sinulle tietoa koronan pitkittyneistä oireista, niistä toipumisesta ja kuntoutumisesta sekä tukee...
PCOS:n vertaistukichat 20.6.2023
Elätkö PCOS:n kanssa? Epäiletkö, että gynekologiset oireesi voisivat liittyä niihin? Tervetuloa mukaan PCOS:n vertaistukichattiin!
Vapaaehtoisena Koronasta kuntoon -hankkeessa
Tämä on materiaalipankki Koronasta kuntoon -hankkeen (2022 - 2024) vapaaehtoistehtävissä toimiville. Hankkeen vapaaehtoistehtäviä ovat muun...