Siirry sisältöön

Lapsi tulossa

16.11.2020 klo 16:41 - Kirjoittanut Työ ja perhe , Väestöliitto
Työntekijää ei saa irtisanoa raskauden perusteella. Perhevapaat koskevat kaikkia vanhempia. Perhevapaista on hyvä jutella ajoissa työpaikalla. Perheystävällisyys näkyy työelämässä sujuvina käytäntöinä ja perhemyönteisinä asenteina. Työpaikalla on hyvä olla selkeät pelisäännöt ja toimintaohjeet eri elämänvaiheisiin kuuluviin tilanteisiin.

Perheen ja työn yhteensovittaminen lapsiperhevaiheessa alkaa käytännössä monesti siitä, kun lasta odotetaan tai toivotaan. Lapen odotus, lapsettomuushoidot, perhevapaalle siirtyminen, perhevapaalta palaaminen sekä muut poissaolot ja järjestelyt ovat osa ihmisten ja työpaikkojen arkea.

Lue lisää:

Raskaana ja työssä

Mitä työpaikalla voidaan tehdä raskaana olevan työntekijän tueksi?

Voiko raskaana käydä lääkärissä tai neuvolassa työajalla?

Voiko puoliso olla mukana odotusaikana neuvolassa työajalla?

Raskaana olevan työntekijän lentomatkat

Miten lapsettomuushoidoissa käyvää voi tukea työpaikalla?

Oliko tästä sinulle apua?

Saatat olla kiinnostunut myös näistä

Joulun vietossa on vaarat mielen pahoittamiseen – annetaan kaikille joulurauha!

Jouluun liittyy paljon mukavaa ja odotettavaa, mutta joidenkin mieli pahoittuu joulunajan ihmisten välisissä kohtaamisissa. Lue tämä artikkeli,...

Konkkaronkka-toiminta

Ohjattua vertaisryhmätoimintaa ja yksilöllistä tukea ylivelkaantuneille yrittäjämiehille. Toiminnalla tuetaan osallistujien hyvinvointia ja...

Korennon vertaischat 21.12.2023

Tule juttelemaan gynekologisista sairauksista ja oireista muiden vertaisten kanssa!