BETA Siirry sisältöön

Voiko raskauden tai perhevapaan aikana saada uuden työpaikan?

Julkaistu 23.08.2018 - Kirjoittanut Väestöliitto , Väestöliitto
Raskaus tai perhevapaa ei saa olla esteenä uuden työpaikan saamiselle.

On paljon hyviä esimerkkejä siitä, että raskaana tai perhevapaalla oleva on saanut uuden työpaikan tai hänet on vakinaistettu. On  myös toisenlaisia esimerkkejä, joissa pahimmillaan on kyse syrjinnästä.

Tässä yksi positiivinen tapaus:

Hyvä esimerkki perheystävällisestä rekrytoinnista

Nuori 23-vuotias nainen oli työskennellyt kulttuurialaan kuuluvan organisaation palveluksessa puoli vuotta äitiysvapaan sijaisena. Sitä ennen hän oli opiskelujen ohella työskennellyt parin vuoden ajan saman alan muissa organisaatioissa määräaikaisissa työsuhteissa.

Viimeisimmän määräaikaisuuden aikana hän tuli raskaaksi. Samoihin aikoihin organisaatiossa avattiin haettavaksi vakinainen virka. Nainen valittiin uuteen tehtävään. Työt alkoivat heti vanhempainvapaan jälkeen. Perhevapaiden aikana virkaa hoiti sijainen.

Nainen on nyt työskennellyt samassa organisaatiossa 20 vuotta ja edennyt työpaikan sisällä vaativampaan virkaan, jota hän haki odottaessaan toista lastaan. Hän on toiminut myös useiden vuosien ajan työpaikkansa luottamushenkilönä.

Työuran aikana nainen on saanut yhteensä neljä lasta.

Lue myös: Miten tehdään perheystävällinen rekrytointi?

TEE TESTI: Onko työpaikkasi perheystävällinen?

Oliko tästä sinulle apua?

Saatat olla kiinnostunut myös näistä

Miten kofeiini ja energiajuomat vaikuttaa?

Kofeiini on maailman eniten käytetty päihde. Se toimii niin, että kofeiini estää adenosiinin toiminnan aivoissa. Adenosiini säätele...

Voiks pallit mennä solmuun?

Sukukalleudet todella voivat mennä solmuun. Kiveksen kiertymällä tarkoitetaan tilannetta, jossa kives kääntyy kivespussin sisällä ympäri niin,...

Nyytin chat 5.9.2019: Opinnot alkaa - miten jaksaa?

Haluatko pohtia porukalla erilaisia opiskelijan elämää koskettavia asioita ja ilmiöitä? Kaipaatko vinkkejä ja välineitä oman mielen...