Siirry sisältöön

Mitkä lait tukevat Suomessa perheen ja työn yhteensovittamista?

26.09.2018 klo 14:04 - Kirjoittanut Anna Kokko , Erityisasiantuntija , Väestöliitto
Perheen ja työn yhteensovittamisen kysymykset liittyvät moniin lakeihin ja lainkohtiin. Teksti päivitetty 20.11.2020.

Tärkeimmät perheen ja työn yhteensovittamista koskevat lait ja lainkohdat on koottu tähän.
Ks. tarkemmin (FINLEX):

laki lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta, joustava hoitorahaosittainen hoitoraha
perusopetuslaki, aamu- ja iltapäivätoiminta
laki lasten päivähoidosta
asetus lasten päivähoidosta
sairausvakuutuslaki (vanhempainpäivärahat), erityishoitoraha
sosiaalihuoltolaki
tasa-arvolaki, syrjinnän kielto
työaikalaki
työsopimuslaki, poissaolo lapsen sairauden vuoksi, tasapuolinen kohtelu ja syrjintäkielto
työturvallisuuslakierityistä vaaraa aiheuttava työ raskausaikana
vuorotteluvapaalaki
vuosilomalaki
yhdenvertaisuuslaki

Vaikka lainsäädäntöä ja toimialakohtaisia työehtosopimuksia on noudatettava, ne eivät kuitenkaan yksin pysty ratkaisemaan kaikkia työpaikkojen käytännön tilanteita. Siksi tarvitaan myös työpaikkakohtaisia pelisääntöjä ja ohjeistuksia työn ja perheen yhteensovittamisen tukemiseksi.

Oliko tästä sinulle apua?

Saatat olla kiinnostunut myös näistä

Endometrioosin ja adenoymoosin vertaistukichat

Elätkö endometrioosin tai adenomyoosin kanssa? Epäiletkö, että gynekologiset oireesi voisivat liittyä niihin? Tervetuloa mukaan endometrioosin...

16.11. Vertaischat työikäisille kilpirauhasen vajaatoimintaa sairastaville

Tervetuloa keskustelemaan kilpirauhasen vajaatoiminnasta! Marraskuun chatissa vapaata keskustelua aiheesta.

POIKAST | Miesten mielenterveys - miksi siitä pitää puhua?

Onko avun hakeminen heikkoutta? Pitääkö miesten pärjätä yksin? Saako mies olla herkkä? Tässä jaksossa paneudutaan poikien ja nuorten miesten...