Siirry sisältöön

Mitkä lait tukevat Suomessa perheen ja työn yhteensovittamista?

26.09.2018 klo 14:04 - Kirjoittanut Anna Kokko , Erityisasiantuntija , Väestöliitto
Perheen ja työn yhteensovittamisen kysymykset liittyvät moniin lakeihin ja lainkohtiin. Teksti päivitetty 20.11.2020.

Tärkeimmät perheen ja työn yhteensovittamista koskevat lait ja lainkohdat on koottu tähän.
Ks. tarkemmin (FINLEX):

laki lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta, joustava hoitorahaosittainen hoitoraha
perusopetuslaki, aamu- ja iltapäivätoiminta
laki lasten päivähoidosta
asetus lasten päivähoidosta
sairausvakuutuslaki (vanhempainpäivärahat), erityishoitoraha
sosiaalihuoltolaki
tasa-arvolaki, syrjinnän kielto
työaikalaki
työsopimuslaki, poissaolo lapsen sairauden vuoksi, tasapuolinen kohtelu ja syrjintäkielto
työturvallisuuslakierityistä vaaraa aiheuttava työ raskausaikana
vuorotteluvapaalaki
vuosilomalaki
yhdenvertaisuuslaki

Vaikka lainsäädäntöä ja toimialakohtaisia työehtosopimuksia on noudatettava, ne eivät kuitenkaan yksin pysty ratkaisemaan kaikkia työpaikkojen käytännön tilanteita. Siksi tarvitaan myös työpaikkakohtaisia pelisääntöjä ja ohjeistuksia työn ja perheen yhteensovittamisen tukemiseksi.

Oliko tästä sinulle apua?

Saatat olla kiinnostunut myös näistä

POIKAST I Mitä kouluterkkarin vastaanotolla tapahtuu?

Tällä kertaa Poikien Puhelimen podcastissa selvitetään mm. totuus lusikkatesteistä, kun vieraaksi studioon saapuu vuoden vuoden 2020...

Millaisia vaikutuksia syömishäiriöllä voi olla intiimeihin ihmissuhteisiin?

Syömishäiriö voi näyttäytyä syömisen voimakkaana rajoittamisena, hallitsemattomana syömisenä, erityisen ankarien, terveellisten...

PCOS:n vertaistukichat

Elätkö PCOS:n kanssa? Epäiletkö, että oireesi voisivat liittyä siihen? Tervetuloa mukaan PCOS:n vertaistukichattiin!