Siirry sisältöön

Esimerkki elävästä elämästä: Kesälomien jako työpaikalla

12.08.2020 klo 10:40 - Kirjoittanut Työ ja perhe , Väestöliitto
Kesälomien jakaminen voi aiheuttaa haasteita työpaikalla: Miten otetaan huomioon erilaisten ihmisten ja elämäntilanteiden tarpeet? Miten voidaan turvata henkilöstön tasapuolinen kohtelu? Miten järjestää vanhemmalle yhteistä loma-aikaa perheen kanssa? Esimerkki elävästä elämästä ja ratkaisuista yhdessä suuyrityksessä:

Suuryrityksen henkilöstön kesälomat ajoittuivat toukokuun alkupuolen ja syyskuun lopun väliselle ajalle, yli neljän kuukauden jaksolle. Yksittäisen työntekijän kesäloma saattoi siis peräkkäisinä vuosina osua ensin toukokuulle, sitten syyskuulle. Lomanjakomallin vuoksi esimerkiksi kouluikäisten lasten vanhemmat eivät pystyneet useaan vuoteen viettämään yhteistä kesälomaa lastensa kanssa.

Työntekijät arvostelivat yrityksen lomanjakomallia, koska Suomessa koulujen kesäloma ajoittuu pääsääntöisesti kesäkuun alusta elokuun puoliväliin. Lisäksi he kokivat, etteivät toukokuun alku ja syyskuun loppu tunnu Suomen sääoloissa kesälomalta.

Toisaalta tasaisesti kiertävän mallin hyvä puoli oli, että se koettiin puutteineenkin reilummaksi ja tasapuolisemmaksi kuin aiempi niin sanottu ’vapaa lomien jako’, jossa nopeimmat ja äänekkäimmät onnistuivat yleensä varaamaan parhaat loma-ajat heti itselleen.

Yrityksen kesälomajaksoa päätettiin lyhentää toukokuun puolivälistä syyskuun puoliväliin. Samalla koululaisten vanhemmat saivat mahdollisuuden pitää kesäloman kahdessa jaksossa, jolloin ainakin osan lomasta pystyy nyt sijoittamaan samaan aikaan koululaisen loman kanssa.

Lopputulos: Koululaisten vanhemmat tarvitsivat yhteistä loma-aikaa lastensa kanssa. Kesälomien jaksottuminen alettiin hoitaa tavalla, joka tuki työntekijöiden tasapuolista mutta samalla oikeudenmukaista kohtelua.

 

Oliko tästä sinulle apua?

Saatat olla kiinnostunut myös näistä

Miten paljon tiedät MS-taudista? alkutesti kurssille osallistuville

Miten paljon tiedät MS-taudista? -testissä pääset vastaamaan väitteisiin ja saat tuloksen, joka kertoo, miten paljon sinulla on jo tietoa...

4. Lue ja pohdi: Palautumissuunnitelma

Tässä tehtävässä keskitymme palautumisen tärkeyteen kokonaiskuormituksen hallinnassa. Tavoitteena on laatia henkilökohtainen...

Värikästä ja hyvää koko perheelle - täysjyvä ja palkokasvit

Uudistuneissa ravitsemussuosituksissa kehotetaan nauttimaan täysjyväviljatuotteita sekä lisäämään ruokavalioon palkokasveja. Marttaliiton...