Miten työpaikalla voidaan tukea ihmisiä perhe-elämän kriiseissä?
Työpaikan ohjeistuksissa ja suosituksissa on hyvä varautua työntekijän perhe-elämän kriiseistä aiheutuviin poissaoloihin ja muihin erityisjärjestelyihin. Niissä on hyvä kertoa pelisääntöjä poissaolojen ehdoista ja joustoista, mm.
- palkallisen tai palkattoman poissaolon pituus ja muut ehdot
- muiden loma- ja vapaapäivien käyttömahdollisuus
- muut työajan ja työnteon paikan joustot
- vastuuhenkilöt, joilta saa tarvittaessa apua ja tukea
Useimmat kriisit ja raskaat elämäntilanteet vaikuttavat vähintäänkin lyhytkestoisesti, joskus pitkäänkin, työntekijän työ- ja toimintakykyyn. Leskeytyminen, yksinhuoltajuus, kokoaikaisen tai osa-aikainen omaishoitajuus sekä muu kotona tai lähiomaisen luona tehtävä hoivatyö sitovat henkisiä voimavaroja ja vaativat usein erityisjärjestelyjä.
Työnteon ja omaishoitajuuden yhteensovittamista voidaan helpottaa sosiaalipalveluilla, esimerkiksi lapsiperheiden kotipalvelulla, kotihoidolla, vaikeavammaisten henkilökohtaisella avulla tai lyhytaikaisen huolenpidon palveluilla.
Työpaikkojen käytännöillä on suuri merkitys omaisen hoitojärjestelyjen ja työnteon yhteensovittamisessa.
Työnantaja voi tukea työntekijää vaativassa perhetilanteessa joustamalla työajoissa ja esimerkiksi sopimalla kohtuullisista työtavoitteista ja -määristä sekä rajoittamalla matkatyötä.
Työtehtäviä voi myös tilapäisesti keventää ja jakaa muiden työntekijöiden kanssa. Mahdollisuuksiensa mukaan työnantaja voi palkata lisätyövoimaa. Näin poissaolijan työtehtävät eivät kuormita kohtuuttomasti muita työntekijöitä.
Lähipiirin ja työyhteisön tuen lisäksi työntekijä saattaa tarvita työpaikalla mahdollisuutta keskustella tilanteestaan oman lähiesimiehensä kanssa. Keskusteluapua saa myös työterveyshuollon vastaanotolla työterveyshoitajalta, lääkäriltä tai psykologilta.
Omaa perhettä kohdanneen kriisin aikana esimiehen mahdollisuudet hoitaa työtehtäviään saattavat tilapäisesti heikentyä. Hänelle voidaan tarvittaessa ottaa määräajaksi sijainen.
Lue lisää:
Laki kehitysvammaisten erityishuollosta
Laki vammaisuuden perusteella järjestettävistä palveluista ja tukitoimista
Opaskirjanen: Ansiotyö ja omaishoito – Tietoa läheistään hoitaville