Esimerkki elävästä elämästä: Isä hakeutui perheystävällisempään työpaikkaan
Työnantaja uhkasi ylennyksen menettämisellä, jos isä pitäisi isille korvamerkityn perhevapaan.
Työnantajan suhtautuminen johti siihen, että työntekijä irtisanoutui.
Esimerkki elävästä elämästä: IT-alalla esihenkilötehtävässä työskennellyt 37-vuotias isä kertoi omalle esihenkilölleen, että hän oli ajatellut pitävänsä toisen lapsen synnyttyä kuusi viikkoa isille korvamerkittyä perhevapaata. Hän oli työskennellyt saman työnantajan palveluksessa yli viisi vuotta. Esihenkilö ilmoitti, ettei hänelle tulla antamaan uutta vastuullista tehtävää, jota kyllä aiemmin oli suunniteltu.
Lopputulos: Henkilö jätti isäkuukauden pitämättä ja sai luvatun vastuullisen tehtävän, mutta kadotti samalla työn ilon ja kunnioituksen työnantajaansa kohtaan. Hän irtisanoutui ja hakeutui töihin kilpailevaan yritykseen, jossa on tunnetusti perheystävällisempi työkulttuuri ja perhemyönteiset toimintatavat.
Oliko tästä sinulle apua?
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
Pärjätään töissä ryhmächatin vertaisohjaajakoulutus
Pärjätään töissä -ryhmächatin vertaisohjaajakoulutus on tarkoitettu Neuroliiton kohderyhmään kuuluville. Ohjaajakoulutuksen käyneillä on...
Toimintaa yhden vanhemman perheille
Pienperheyhdistys järjestää toimintaa perheille, joiden arkea on luotsaamassa yksi aikuinen. Mukaan voit tulla niin yksin- kuin yhteishuoltajana.
UUSI SUUNTA I Voiko virheistä oppii?
Poikien Puhelimen taloustaitoihin keskittyvän animaatiosarjan viimeisessä osassa selviää, millaisen suunnan Tony ottaa raha-asioidensa suhteen....