Artikkelit
Artikkelit ovat kirjoitettuja tekstisisältöjä, jotka järjestöjen asiantuntijat ovat tuottaneet. Artikkeleita voi seuloa kohderyhmän tai aihealueen mukaan.
Jos huomaat, että seksuaalinen halusi on kateissa, kannattaa pysähtyä miettimään, että mistä voisi olla kyse. Onko kyse todella siitä, että halua ei ole vai vain siitä, että halut kumppanin kanssa ovat eripariset? Onko haluja, mutta ne eivät kohdistu omaan...
Tuottanut
Väestöliitto
Nahka luodaan käärmeen lailla uusiksi, kun äidistä tai isästä tulee isovanhempi ensimmäistä kertaa. Hän ei ole koskaan aiemmin ollut siinä roolissa ja tehtävässä. Se on jotain uutta ja ihmeellistä. Uuden nahan kuviointia voi mielessään suunnitella, mutta...
Tuottanut
Väestöliitto
Adoptio-odotus on omanlainen raskaus. Matka lapsen luo sisältää monenlaisia etappeja, ja emotionaaliseksi vuoristoradaksikin sitä on kuvattu. Koska adoptio on lastensuojelullinen toimenpide, joka tehdään lapsen edun nimissä, arvioidaan tulevia adoptiovanhempia...
Tuottanut
Adoptioperheet ry
70 prosenttia suomalaisista on kokenut, että puoliso on mustasukkainen ja jopa kolmannes on kokenut sen ongelmaksi. Mustasukkaisuus on yleinen syy parisuhdeongelmiin ja myös eroihin. Tutkimusten mukaan mustasukkaisuus on myös yleisempää uusissa...
Tuottanut
Väestöliitto
Työurien tukeminen tarkoittaa, että ihmisen on mahdollista olla työelämässä omasta iästä tai elämäntilanteesta huolimatta. Moni yhdistää eri elämänvaiheissa työtekoa ja vastuuta perheenjäsentensä hyvinvoinnista. Perhe ymmäretään tässä laajasti: se...
Tuottanut
Väestöliitto
Perhe-elämän kriisi voi käynnistyä äkillisesti tai kehittyä pitkän ajan kuluessa. Useimmat perhe-elämän kriisit vaikuttavat ihmiseen niin, että sillä on vaikutusta työkykyyn lyhyen tai pitkän aikaa. Pitkittyessään kriisin aiheuttamat muutokset...
Tuottanut
Väestöliitto
Kouluikäisten lasten vanhemmilla voi olla äkillisiä poissaoloja lasten sairastumisten vuoksi tai muita lapsiperheen arkeen liittyviä tärkeitä menoja. Perheystävällisellä työpaikalla työntekijät voivat huolehtia lastensa terveyteen ja koulunkäyntiin...
Tuottanut
Väestöliitto
Työpaikoilta löytyy monenlaisia ratkaisuja, joista osa on esimerkillisiä ja kannustavia, osa vaatii pikaisesti kehittämistä, jotta perheen ja työn yhtensovittaminen onnistuu kaikilta mahdollisimman hyvin. Tähän on koottu esimerkkijä elävästä elämästä:
Tuottanut
Väestöliitto
Työnantajan on todistettava, että raskaana olevan naisen irtisanominen ei johdu suoraan tai epäsuorasti raskaudesta.
Tuottanut
Väestöliitto
Kaikki voittavat, kun työaikajärjestelyt toimivat joustavasti perhetilanteiden mukaan.
Tuottanut
Väestöliitto
